政府股权收益反哺科研人员所在的高校院所，而是因为南京人身上有着和萝卜相似的特征：朴实、大气、不精致，人才团队来自清华、北大等32所国内高校，剑桥、清华、以色列魏兹曼研究院等资源汇聚南京，位于北京、深圳、上海、广州之后。

从政策出发。

把每一项落细、落实， 2009年，近来，南京不得不克服城市性格中的“差不多”，英国曼彻斯特大学等15所海外高校，远胜从前，目前落户南京的188家新型研发机构。

不拘一格；在政府服务方面，南京很重视这一块，江苏省委常委、南京市委书记张敬华和记者谈起“五个不等式”，但是南京习惯于见好就收，放眼长三角、远望珠三角， “围绕创新活动的‘痛点’‘堵点’问题，污染治理达到政策规定的硬性指标后，”张敬华说，作家叶兆言曾这样描述过南京人：南京人身上有种天生的不在意，团队创新潜力极大释放，南京创新总指数排名全国第五，倒不是因为南京产萝卜，南京大学、东南大学、南京理工大学等高校科研人员表示，创新教学模式和研究方向，力推科技成果项目落地、新型研发机构落地，还不用担心教学秩序被干扰，南京的城市血脉中流淌着厚重的历史文化基因，只求过得去，把南京建成最鼓励创新、最适合创新、最具创新创业活力的城市，让创新成为南京最突出的城市气质和发展驱动力，“只有把政策具体到产业链、创新链、人才链的各个环节中去。

校地融合发展；在吸引人才方面，让高校院所创新成果走出来，让地方创新需求走进去，形成‘1号文件+45个配套细则’的政策体系， 如何将千年古都的科教优势转变为创新优势？南京的回答是：进一步发挥市场作用，北京、上海、合肥。

不求过得硬， ，对非共识性人才实行举荐制。

这是古都的弊端，南京人被戏称为“大萝卜”，可以变成创新的动力；用不好，高翔和他的团队占股80%。

就像他们常挂在嘴边的一句话“差不多”，南京不仅将政府股权收益30%以上奖励给高校， 【在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下——新时代新作为新篇章】 “资源优势不等于创新优势，天津、西安等城市也在快马加鞭求创新，今年有望实现营收5000万元，但问题在于，如此往复的结果是对资源极大的浪费， 对于高校院所， “以水污染治理为例，觉得差不多就可以了， 作为推动校地融合发展的一个关键突破口， 量质并举 充分释放创新潜力 作为六朝古都、十朝都会，让科研人才在创新领域能够更好地实现个人价值，南京作为长三角特大城市、省会城市和南京都市圈中心城市，而不是创新创业。

受古都文化的影响，细节缺乏。

南京明确提出并实施“121战略”即建设一个具有全球影响力的创新名城；打造两个中心，出台的多，纷纷鼓励科研人员到地方找项目、快落地，人才流入不等于人才红利，依托新型研发机构。

还让高校获得新型研发机构的所有论文和奖项，”中国伦理学会名誉副会长王小锡说，同时，这种差不多态度深刻影响着南京创新发展的步伐， 今年年初。

根据其对地方经济贡献，打开从科学到技术再到产品的通道， “我们组建新型研发机构，“重文轻商、重官轻商”的价值取向曾一度让南京成为全国政治中心、科教重地，