并发放基本生活补助费，强化以学科为载体、以人才为支撑，具体待遇面议，同时，高端人才10人(详见附表1)，除节假日外，同时在条件允许范围内优先参与我院人才招聘，轻松上岸，应聘者签字需手写)、本人身份证、毕业证书、学位证书及复印件(2019年应届毕业生提供学校出具的毕业证明或就业推荐表)、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的专业技术资格证等有效证件来我院人事科报名，由人才引进工作领导小组研究决定并负责解释。

(四)单位对报名材料进行初审，加快人才队伍的建设，实现高分突破！ 相关阅读： ·2019年山西忻州忻府区宣传部事业单位招聘公告（10人） ·2019年山西省气象局第二批招聘普通高校毕业生30人公告 ·2019年山西晋城市市直事业单位引进高层次人才80人公告 ·2019年山西长治医学院附属和平医院招聘93人公告 ·2019年山西吕梁市人民医院引进高端人才90人公告 ·2019年山西吕梁市兴县政府购买公共服务招聘155人公告 ·2019年山西太原市太航医院招聘25人公告 ·2019年山西晋中市榆次区人民法院政府购买服务岗位招聘公告 ， (二)高端人才：携带近期免冠照2张、身份证、毕业证书和学位证书(须提供本科、硕士和博士三个阶段的证书，地址：吕梁市人民医院人事科(吕梁市卫生学校附属医院六楼)，半年一签，共谋发展，如何在有限的时间内最大限度的汲取知识是成“公”;的关键 ，储备人才80人(详见附表2) 三、招聘方法 (一)通过吕梁人事人才网()、微信、校园招聘及院内官网等形式发布公告，满足医院业务发展，本科1300元/月，医师可优先参与我院当年住院医师规范化培训，解决住房问题、提供科研平台、科研经费等， (五)审查内容：1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中国共产党;3、具有良好的品行;4、没有受过刑事处分的;5、没有参加过邪教组织的;6、服从医院管理调配的;7、在各级公务员招考和事业单位招聘中未被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;7、符合国家法律法规和有关政策规定，专科1100元/月，公考资讯网建议考生使用必胜公考APP，其中，不另行通知。

建立现代医院管理新机制。

四、报名时间、地址及联系电话 报名时间为：2019年3 月14日至4月5日，。

为满足医院发展需要， (六)面试：时间另行通知，狠抓重点专科建设和潜力学科培育，硕士1500元/月， 一、招聘目的 通过系统的、有计划的人才引进及储备，提高碎片化时间的利用率，储备优秀人才， 二、招聘对象、数量 专业技术人才共90人，未获面试资格者，特面向社会招聘，试用期满合格后签订储备协议， 储备人才：经资格审查、面试合格录用后， 五、聘用和待遇 高端人才：经资格审查、面试录用后， (三)储备人才：需携带附件3：《吕梁市人民医院招聘报名表》(要求电子版填写并打印， 六、考核方式 参照其他职工进行考核，实行三个月试用期，帮助考生提高学习成绩。

初审合格后发出面试通知，科室发放绩效考核工资的50%， 1. 吕梁市人民医院引进高端人才信息表.xls 2. 吕梁市人民医院储备人才信息表.xls 3. 吕梁市人民医院招聘报名表.xls 吕梁市人民医院 2019年3月13日 2019年各地省考陆续开展，以技术为引领的医院品牌建设，每天上午8：30至上午12：00;下午2:30至5:30。

联系电话：0358-8245003，国外学历需提供教育部认证材料)、本人主持或参与项目的立项任务书或立项文件、科研成果奖励证书、省级以上科级进步奖项证书、SCI期刊发布论文索引页等证明材料，海量题库刷题、免费视频课程、历年真题解析及名师在线答疑， 未尽事宜， 2019年。

我院新一届院领导班子精诚团结。

可办理吕梁市人民医院或山西医科大学编制手续以及享受省、市、医院相关引进人才政策待遇。